当前抓好公务员管理，不仅要有科学严谨的工作态度和求真务实的创新精神，而且必须注意研究解决一些带有全局性的深层次问题，以加大人事制度改革工作的深度和广度。那么，行为规范建设就有力提升我国公务员队伍建设的提速。同时，通过和发达国家的经验交流以完善发展中国家的公务员队伍的管理。

以下是澳大利亚永良国际有限公司与澳大利亚相关大学和政府部门合作，共同安排的澳大利亚公务员管理培训项目内容，希望能够对您的工作提供参考。

培训内容：

1. 公务员培训管理体制概况及法律法规

2. 公务员培训管理职能的部门及其职责

3. 公务员培训相关法律法规及规定

4. 公务员培训实施机构概况及评估

5. 澳大利亚公务员培训的标准和流程

6. 澳大利亚公务员的职业道德和操守

7. 澳大利亚公务员培训教课方式和方法

8. 如何为公务员培训教课编写方案

9. 澳大利亚公务员职业任职要求以及必备的潜能

10.澳大利亚对公务员的年审，审批及审核

11.澳大利亚公务员录取的途径和条件以及要求

12.发展中国家和发达国家公务员政策和待遇间的差别

13.澳大利亚公务员培训财政来源及预算

14.如何提高领导力

15.组织培训、培训方法和手段

16.两国之间公务员性质上的区别

17.澳洲公务员的生活环境

考察单位：

1. 新南威尔士州财政办公室

2. 澳大利亚公共服务委员会

3. 昆士兰大学

4. 堪培拉大学

5. 新南威尔士州技术与继续教育学院

6. 西悉尼大学农场