医疗保险是为补偿劳动者因疾病造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。它是通过用人单位和个人缴费来建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险具有风险共担和补偿损失两大主要功能，即将集中在个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有参加保险的社会成员，并将集中起来的医疗保险资金用于补偿由疾病风险所带来的经济损失。

我国医疗保险制度体系的建设和完善是当前社会保障制度深化改革的最迫切的任务之一，也是难度最大的一项工作。中国正在进行改革，开展新的医疗保险计划，借鉴发达国家在此方面的经验具有积极的指导作用。

以下是澳大利亚永良国际有限公司与澳大利亚相关大学和政府部门合作，共同安排的澳大利亚医疗保险培训项目内容，希望能够对您的工作提供参考。

培训内容：

1. 澳大利亚的医疗保险部门的设置

2. 澳大利亚医疗条件和医疗保险

3. 澳大利亚的全民医疗保险制度

4. 澳大利亚公立医院和私立医院的医疗保健

5. 澳大利亚医疗保险信息系统建设

6. 定点医疗机构监督、管理，合理医疗服务界定

7. 医疗保险管理部门的数据采集、分析和利用

8. 澳大利亚私立保险实行的DRG付费办法

9. 澳大利亚的健康保险的待遇

10.医保风险

考察单位：

1. 澳大利亚医疗保险局

2. 澳大利亚中央联结机构